（通讯员 石晓芹）8月开始，新疆区域总部昌吉公司机关管理人员每周五下午将参加生产现场死角清理、厂区绿地除草等义务劳动。这样的义务劳动在昌吉公司并不是一阵风，而是公司推行的一项长效机制——管理人员现场义务劳动制度。
　　为进一步践行党的群众路线教育实践活动，昌吉公司把转变管理人员作风与工作中的重点、现场管理中的难题与职工反馈的意见相结合，制定了管理人员现场义务劳动制度。义务劳动，既是管理人员联系职工群众的“课堂”，也是考验工作作风的“考场”。管理人员融入到一线基层职工当中，到现场“接地气”，让管理人员对一线职工的思想动态有了更清晰的掌握，对现场存在的问题有了更详细的了解，管理效能也有了较大的提升。
　　为了建立义务劳动长效机制，昌吉公司通过制度的形式明确了机关部室全体管理人员，在确保本职工作的前提下，要积极主动参加义务劳动，每月不低于四次，并将参加义务劳动作为管理人员绩效考评依据之一。