（通讯员 屈艳婷）为了增强对实际工作的指导性，使培训班内容更“接地气”，北方公司提前调研，精心策划，计划开展一系列的“送课下基层”活动，“送课”内容围绕基层员工必须掌握的工作标准及核心内容设置。

　　4月15日，“送课下基层”活动第一站在西安片区渭南高新站拉开序幕。由北方公司各部门长组成的豪华讲师团隆重开讲，渭南高新站全体管理人员聆听了授课，并接受培训后的随堂测试。

　　“送课下基层”作为北方公司2015年培训重点工作之一，秉承“强、实、考、评”的特点推进。

　　“强”—师资强大：北方公司各部门长担任的讲师团力争在讲授知识的同时，将各系统2015年管理思路进行传达，让身在基层的同事也能够了解本系统的管理动态；

　　“实”—内容求实：培训内容均为基层员工必须掌握的核心内容，如第一季的《搅拌站核心业务管理标准》和第二季的北方公司新建规章制度等；

　　“考”—培训考核：送教后，参训人员需接受随堂闭卷测试，检验学习效果。试卷由各系统联合评改，纪检人员全程参与；

　　“评”—讲师评估：为了调动讲师积极性，“送教下基层”活动建立了讲师监督考评机制。

　　根据安排，第一季度的“送课下基层”培训将跟随北方公司第一季度综合大检查的脚步，将继续把培训“送”到天津分公司、沈阳筹备组和太原筹备组。