图一：新疆公司  

 

图二：中建商砼

  

图三：西南公司

 

图四：北方公司

图五：湖南公司

图六：贵州公司

    为做好新入职大学生教育培训工作，使其尽快进入工作角色，连日来，股份公司各单位陆续完成2015年新晋毕业生入职培训。

　　此次培训历时一周，开班典礼上，各单位主要领导对新员工的到来表示热烈欢迎，并讲述企业发展历程，介绍“中建信条”、“十典九章”等总公司优秀文化，描述行业发展形势及公司发展战略。

　　培训过程中，本届新员工培训在整体策划中紧扣“企业化”、“职业化”、“专业化”的“三化”理念，并多样的培训形式相结合，有效地提升了培训效果。为加强新员工间的互动，增强培训的趣味性，各公司将新员工分为小组，课余时间组织了新员工运动会、新老员工篮球赛、青工座谈会暨答疑会、趣味竞赛等文体娱乐活动；为给新员工搭建一个良好的沟通平台，培训工作组在训前将住宿、小组划分做了细致的规划，结合新员工分配去向，将同单位人员分散至各个小组、岔开住宿，以便日后工作中同级单位间的业务交流；为激发新员工积极进取的精神，增强团队协作能力，在班级中进行班委、小组长的明主推举，协助班级管理工作，同时还首次采用了竞赛考核机制进行优胜小组、优秀学员和优秀班干的评选活动，以此有效激发广大新员工对活动的参与力度，确保了培训的有效性。结业典礼上，西南公司新员工表演《给力！求职路》为名的舞台剧，北方公司、中建商砼举办文艺汇演。

　　后期针对新入职员工，各单位还将开展其他一系列的活动以帮助新员工快速成长，同时努力为其打造更宽更广的平台，常保企业发展青春活力。