（通讯员 丁危 王婷）为检验学习成果、考察岗位工作能力，1月19日，贵州公司举行了2015届校招新员工转正考试，来自各厂站及机关的30余名新员工参考。考试内容分通用部分及专业部分，即公司企业文化、规章制度、岗位工作职责、厂站标准化管理手册等。 据了解，本次考试的成绩将直接影响到员工的转正及“导师带徒”期间的奖惩考核。为保证考核的公平、公正，采用监考和巡视方式规避作弊现象的发生。 通过考试，使新员工们对自身的工作能力、业务水平有更清楚的认识，为今后更好的加强学习和完善提升工作水平起到了促进作用。
