（通讯员 冯春天）学习课程既可“点单”也可“拼单”，知识考核“一个人也开考”，近日，中建西部建设西南有限公司（简称西南公司）“互联网+党建”、“个人定制”、“精准考核”创新模式融入到 “两学一做”教育活动，营造了主动学、用心学、认真做的良好氛围。
　　制定学习套餐，推行定制服务。郫县站党支部作为西南公司党委深入推进“两学一做”教育活动的一个缩影，改变传统教育方式，根据支部党员具体情况制定出10余项学习课程学习菜单。党员可以根据自身的工作安排进行课程选择，党支部也会进行课程推荐，生成每周学习套餐。同时，党支部运用“互联网+学习”思维，搭建“两学一做”网上学习平台，通过微信公众号、QQ群把学习内容以图文、视频链接的形式推送
　　开展精准考核，落实学习成果。在“两学一做”知识考核中，郫县站党支部采用了精准化、动态化的考核模式。党员针对不同的考核项目，可以选择定期考试或预约考试，答题方式也分纸质和在线两种。同时，党员的民主测评、工作业绩、参加志愿服务次数、佩戴党徽，出勤“三会一课都被纳入考核，并定期公布。员工纷纷表示，相比坐一坐、说一说、举举手、表表态的学习形式，“互联网+党建”、“个人定制”、“精准考核”模式的效果更优，更有利于党员在知行合一中激发创业干事的热情。