（通讯员 朱凯 李通） 年底结账变成了过程监督、上级打分变成了群众当“考官”……8月中旬，中建西部建设所属中建商砼2016年年中述职和干部测评工作引入多项创新举措。
　　过去，中建商砼对干部进行考评仅年末一次，现在考核节点前移，年中增设一次，以加强过程监督。此外，还引入了民评民议的新模式，让职工群众当“考官”。截至目前，来自中建商砼27个基层厂站77名干部接受了群众考评，357名职工参与打分评定。此次“期中考”亮点突出，一是指标设置针对不同被考核对象“私人订制”；二是在“德能勤绩廉”等宏观指标基础上加入了改革创新工作及“两学一做”学习教育内容；三是考评采用了网络匿名填写方式，“考官”打开手机扫描二维码即可填写问卷，轻松完成测评，避免情因素对结果的影响。此次“期中考”的考核结果将作为基层单位领导班子调整，干部选拔任用、奖惩和薪酬发放的重要依据之一。