户外拓展

    

成长汇报

    

领导寄语

    11月15日，中建商砼2016年“百变大咖、青春秀”新员工入职100天座谈会在武汉召开。百余位商砼新兵勇敢迈上舞台，秀成长、谈收获、说感悟。
　　出席座谈会的公司董事长、党委书记胡立志，公司总经理严生军，公司党委副书记、工会主席、总法律顾问王伟，公司总工程师赵日煦，以及公司人力部、办公室、技术部、财务部、集采中心等部门负责人，与100多名2016届新员工代表和各基层单位团组织负责人欢聚一堂，共话成长。
　　当天的座谈会分为成长汇报、成长分享、未来驿站、高层对话四个环节。
　　2016届新员工《青春纪念册》在现场首发。纪念册集纳了38位新员工记录工作和生活情况的图文日记，作为送给新员工们的一份特殊成长礼物。
　　参会新员工按片区分为六个小组，各自在空白展板上，用书法、绘画、摄影等新颖活泼的方式描绘成长印记，书写成长故事；六组新员工依次登台进行成长汇报，朗诵、评书、相声……汇报形式多样，令人耳目一新。
　　成长分享环节，新员工们的两位师兄：汉阳厂质检员、2014入职的艾天，汉阳厂材料员、2015入职的丁瑞杰分享了各自的成长故事。
　　未来驿站环节，新员工们将自己对未来三年的职业生涯规划，书写在信纸上，投入“未来信箱”；主持人随机抽取了六位新员工的职业规划，由部门负责人有针对性地给予点评和指导。
　　“公司有开拓长三角区域市场的计划吗？”、“相比武汉区域，去外区厂站也能有好的发展吗？”“多元化究竟是我们的主业还是副业？”……座谈会的压轴环节，新员工们踊跃发言，和在场的四位公司领导面对面交流，针对公司管理和发展提出自己的意见、建议或困惑。
　　“我们举办座谈会的目的，就是要在新员工成长进步的过程中，通过组织的力量，为大家纠偏、加油、鼓劲！”座谈会进入尾声，胡董寄语新员工时指出，希望大家踊跃参与公司组织的各类活动，积极展现自己的风采，在点滴中积累、收获成长。
　　胡董强调，当前，企业乃至全行业都面临着诸如转型升级、跨界经营、业态变化、技术革新等一系列严峻挑战。应对这些挑战，青年员工首当其冲。希望大家对公司这个平台的发展保有信心、充满激情；与此同时，苦练“内功”，积极投身到企业转型升级、提质增效中去，勇挑改革的重担，做改革的生力军乃至主力军；希望青年员工在公司倡行的职能整合过程中去不断学习、完善自我，不断增长才干、提升个人能力，继而获取人生价值的最大化。
　　“千里之行，始于足下”，胡董同时也提醒广大青年员工，切勿好高骛远，抛却专业、岗位、地域等差异，沉下心去练就真本领，千锤百炼，以实际行动凝聚并践行“工匠精神”。（通讯员 朱凯）