竞聘现场

向总讲话

  　2016年11月30日，中建西部建设西南公司首届“天生我才”干部竞聘大赛圆满结束。中建西部建设党委委员、副总经理、西南公司党委书记、董事长向卫平，中建西部建设人力资源部总经理郑涛，企业文化部副总经理（主持工作）田景伟，西南公司总经理黄钰锋以及公司其他在家领导班子出席了本次活动。
　　向卫平董事长为本次活动致开场辞，他首先亲切地鼓励竞聘者勇于发挥水平，沉着冷静，发挥出理想状态；其次要求评委客观公正，敢于“黑脸”，敢于给竞聘选手出“难题”；并且要求各位观众学习观摩，永葆创先争优激情，完善自我，早日成为干部精英。
　　本次活动旨在强化竞争和激励机制，提高选人用人公信度。此次竞聘职位包括机关部门助理和厂站班子在内的四个岗位。经过初选，12名优秀选手参加了现场竞聘，现场竞聘分天生我才之“才气初现”、“才高识广”、“才辩无双”三轮进行，实现了公开公平与竞争择优相结合，工作能力与群众公认相结合，个人意愿与工作需要相结合。经过严格考核，四位年龄轻、学历高、群众认可的同志脱颖而出，获得对应岗位任职资格，为公司发展注入新的活力。
　　三轮竞聘环节结束后，郑总、田主任作为“职场分析师”，对所有竞聘者的表现进行了综合点评并提出了殷切希望。
　　最后，黄钰锋总经理对于各位竞聘者表现出的活力和实力水平给予了高度评价，对本次活动的形式和内容给予了充分肯定。并从深刻认识优秀干部对企业发展的重要价值、深度挖掘西南公司的优秀人才和充分发挥后备干部的潜能三个方面强调了竞争性选拔干部的重要意义，并要求公司广大干部队伍一要珍惜机会，培养自身使命感和责任感；二要努力学习，比别人付出更多的努力，早日成长为合格干部；三要尊重他人，做到上下齐心，拧成一股绳。（通讯员 胡婷）