12月8—9日，中建西部建设新疆公司开展了为期两天的“砼动力”拟认证内部讲师培训工作，这是新疆公司启动内部讲师队伍建设工作一项重要环节。

　　新疆公司于今年启动了内部讲师队伍建设工作，公司人力资源部出台了《中建西部建设新疆有限公司内部讲师管理办法》，对内部讲师的选拔、考核、培养、激励等进行了规范。

　　此次拟认证内部讲师培训工作，采取以TTT培训为依托的方式，涵盖了课程开发、课程规划、课程试讲等几个重要环节，经过报名筛选出的49名拟认证讲师，包括中层管理干部、基层干部和一般管理人员，经过培训结业后将于2017年1月、3月分批进行试讲认证。

　　企业的发展离不开人才，人才的提升离不开培训，培训的进步依托于优秀的课程资源和讲师。内部讲师了解企业文化和企业发展现状，能充分结合企业实际，将枯燥、单调的理论知识通过具体、形象、切合实际的培训传授给员工，为实现公司内部知识的积累、共享和传播，提高员工队伍的整体素质，增强公司竞争力具有非常重要的意义。（通讯员 谢静）