白建军强调，各级办公室要当好服务党委决策的智囊团、协调上下左右的连接器、确保政令畅通的枢纽站、保障组织高效运转的后勤部，坚定服务公司高质量发展的战略方向和工作大局。号召办公系统全体员工要以更加饱满的精神状态、更加昂扬的战斗姿态、更加扎实的工作作风为公司高质量发展作出更多、更大贡献。

　　一是要锻造绝对忠诚的政治品格，在旗帜鲜明讲政治上当表率。要入脑入心，坚决做到两个维护；要常态长效，加强党的领导；要从严从实，增强政治能力。二是要主动服务企业的改革发展，在知责尽责勇担当上打头阵。重点在促进企业改革发展、攻坚重点任务、服务基层需求方面，勇于担当、主动作为。三是要着力加强系统的能力建设，在创先争优做标杆上作示范。要秉承高度负责的态度、树立务求实效的导向、锻造硬朗高效的作风、搭建一流专业的队伍。

　　韩春珉在报告中全面总结了办公系统过去取得的成绩，充分肯定了过去一年的新变化新业绩，深刻指出了当前面临的新形势新要求，提出了“五个一流”的工作目标（一流的作风、一流的能力、一流的体系、一流的服务、一流的队伍）。报告从加强党的领导、压实党风主体责任、重点专项工作、系统建设等十六个方面，周密部署了办公系统2024年的重点任务。

　　会上，发布了办公系统2024年同业务竞赛方案，各二级单位办公室分别作了现场和书面履职情况报告，总部办公室相关业务主管作了会议、公文、接待、写作以及档案标准化手册的宣贯培训。

　　总部办公室全体人员、各二级单位办公室负责人、办公系统第一梯队及核心人才选拔入围人员在主会场参会；各二级单位、省级事业部办公室全体人员及部分厂站办公室负责人在视频分会场参会。

　　据悉，自3月以来，办公系统通过全员盘点和梯队选拔，致力打造高素质、专业化的办公系统梯队人才队伍。3月31日，总部办公室和干部人事部联合组织开展了公司办公系统第一梯队及核心人才选拔。来自全系统各单位的36人通过层层选拔，最终入围面试及笔试，角逐核心人才和第一梯队人才名单。