进入公司这么多年，身边有许许多多优秀的人，最让我记忆深刻的是李莉娟李姐。她是北方公司长安厂党支部副书记，是长安厂工会主席，也是长安厂的后勤大总管；在许多同事的眼里她是指路人，是领路人，更是娘家人。

实干引领有方法

　　初入系统，我们是一个蹒跚学步的婴儿，是她以身作则，言传身教把自己多年的技能潜移默化地传授给我们；是她陪着我们在每一个大小内外检查前一起梳理资料清单，行政、后勤、党建、纪检和人资各个板块的资料都会一一提前检查。两年来，各种检查加起来不少于15次，从来没有听她抱怨一句，还总是宽慰道:“搞完早点回去”，她像老师一样，指引我们成长；她像朋友一样，激励我们奋进，总是默默地关注着我们，带着我们“砼”行。

处理问题有办法  

　　在大家心里，她是个拥有超能力的奥特曼，无论多么棘手的事情，她总能让它变得简单。无论什么问题，总能游刃有余地解决。两年来，从没有见过她生气的样子，总是给人一种和蔼可亲、平易近人的感觉，大家都乐意和她敞开心扉谈这谈那，经常看到员工来办公室找她谈心谈话，好几次无意间推开门，房子里都充满了欢声笑语，以至于现在长安厂员工也渐渐地养成了一种找李书记先到综合办问一问（隔壁是否有员工正在找她）的习惯。在处理问题上，她总有自己一套独特的方法，大家都心甘情愿向她汇报，不，应该是向她倾诉。

工作思路有想法

　　2020年办公系统将各项基础管理工作严格纳入同业务竞赛中，听到这个消息，我和婷婷面面相觑，气馁地说:“长安今年估计要月月排倒数了”，李书记一边鼓励我们先扎扎实实打好基础，练好基本功，一边思考如何在做好基础管理工作的同时打造创新亮点工作项。经过几个月的活动实践，她提出党建+志愿活动品牌及团建+志愿青品牌，带领大家创新支部党建品牌，打造一月一主题志愿活动，扎实有效开展党建工作。

　　2020年年初，在确定为职工办好八件实事的同时将创建学习型组织作为厂站工会工作的主要内容，与所在辖区政府联建开展学习大讲堂，充分利用其提供的资源和平台，鼓励广大职工利用生产空隙时间走出厂站参加业务外知识学习，掌握多项技能，提升自我，增强自信，激励广大职工在学习中工作，在工作中学习。

服务职工有做法

　　“要往职工心里走、往实处抓”这是她在我们面前常说的一句话，2020年年初宿舍改造以来，她把这句话作为工作的出发点和落脚点，着力为职工办实事、办好事。

　　宿舍改造完成后，她一会到生产科走走，一会又到技术科聊聊，听取一线职工对宿舍内部改造的需求，回来后要求综合办将所收集到的问题进行整理，对于厂站可以解决的问题立马解决。厂站目前无法解决的问题，及时反馈到公司，以自己最大能力去维护职工的权益。为了营造家的氛围，根据集装板房面积，提前设计，精准施策，定做专属衣柜。利用宿舍下铺有限空间定做专属2+1鞋柜（2个鞋柜+1个鞋架），让员工在“家”里脚踏实地加油干。     

　　这些看起来无比简单的实事，只有我们自己知道过程是怎样的艰辛，依然清晰地记得被许多商家一口回绝的场景，“你们这个宿舍空间有限，最多只能做2个”、“你们这个做不了你们想要的那种格局”......李书记斩钉截铁地说：“没事，商家不敢做、不愿做，那我们就找厂家直接做”，来来回回找了5、6个厂家，终于找到一个能和她一样啃硬骨头的人了。我们欣喜若狂，顿时松了一口气。

　　葆初心，必奋斗。20多年如一日，她在工作中脚踏实地，默默实干，真诚待人。这就是我们至亲至善的“砼”路人，我们亦师亦友“砼”前行。