成都市西部建设香投新型材料有限公司成立于2017年6月29日，是中建西部建设西南有限公司与成都市新都区兴城建设投资有限公司共同出资成立的国有制合资公司。香投厂自成立以来，把“丰富职工生活、提高职工素质”作为工作目标，不断促进职工素质的全面提高。经过公司全体职工不懈努力，香投厂获得“全国职工之家示范点”“四川省建设建材工会女职工先进集体”“成都市五一劳动奖状”“新都区模范职工之家”“中建西部建设首批模范职工之家”等荣誉称号。

　　一、突出特色，把“职工之家”建起来

　　文化是软实力，“职工之家”是香投厂文化建设的有效载体，不断推进“职工之家”的建设，要求要把“职工之家”建设作为职工文化建设的一项重要政治任务，要求对建设工作要精心策划、合理布置、整合资源，落实人员、目标责任、方法步骤。同时公司上下全体要统一意识，做好“职工之家”建设，努力营造充满企业文化活力、吸引力、辐射力的精神家园，提高职工队伍整体素质。职工之家的设计主题是简洁温馨，让职工在这里能卸下工作重担真正回归知识海洋。为了给职工提供一个良好的阅读环境，“职工之家”内摆放有舒适的阅读沙发、绿植，全面覆盖了WiFi，并配备饮水机、空调，还专门开辟了小吧台为职工提供免费咖啡、茶、奶茶等各类饮品，保证职工有一个轻松良好的阅读环境。

　　二、添砖加瓦，把“职工之家”强起来

　　利用西南公司发放的职工之家建设资金，购置了乒乓球台、羽毛球拍、篮球、哑铃等活动器材，建设了一个篮球场、一个乒乓球场、两个羽毛球场、一个室内健身中心。利用工作之余，建立起了香投厂篮球队，由工会组织每周开展训练赛、与外部进行友谊赛，出台了《香投厂室内健身房管理规定》规范了使用时间和使用细则，并聘请了工会内部健身达人进行授课，开设的课程场场爆满。目前职工之家设备完备、职工活动室、文化沙龙区、健身中心、职工小家、室外球场五大区域均正常使用。

　　三、依托载体，把“职工之家”用起来

　　依托“职工之家”为载体，坚持“职工之家”建设与职工各种技能培训相结合。围绕生产劳动竞赛内容，开展劳动竞赛、收集节能减排、科技创新“金点子”活动，带动广大职工开展岗位技能学习，不断提高业务水平，激发职工的创造力。同时香投厂工会积极策划，对外对接政府、管委会及媒体，全力打造绿色生产资源品牌，争创荣誉，充分利用好“职工之家”这个平台，努力提升“职工之家”对内对外服务职能，与厂站生产相结合，提高厂站生产水平，提升企业在行业内影响力。

　　四、开展活动，把“职工之家”活起来

　　工会利用“职工之家”平台，先后举办了丰富多彩职工活动。在线上开展了“三八”妇女节活动，并给大家送上了节日礼物，足不出户，但是温情暖暖。在五一劳动节期间，开展了“为辛劳的您保驾护航”五一劳动节员工义诊活动。儿童节联合军屯镇街道办在文化站举行了“彰显国企担当，关爱残疾留守儿童”为主题的“六一”儿童节关爱活动，给30位留守残疾儿童送去了书包、文具等用品，鼓励了孩子们积极向上，彰显了央企担当。端午节开展了“端午佳节·送祝福·送安康·送知识”主题活动，深入挖掘节日文化内涵。七月开展了工地送清凉慰问，给一线员工送上防暑物资。八月开展了七夕联谊活动，与新都区多家企业工会联合开展交流，解决了一线员工的婚恋问题。十月开展了员工“健身月”活动，通过员工健身、篮球训练、跳绳、花毽比赛、“双千百”倡议这四个阶段，将“健康工作，快乐生活”的理念落实到每一位员工。

　　通过“职工之家”的建设，不仅极大丰富了职工业余生活，同时也提高了职工思想文化素质，提升了企业管理水平，促进了企业的蓬勃发展。下一步，香投厂工会也会按照上级工会组织的部署和工作要求，持续优化“职工之家”各项工作，努力把“职工之家”打造成发展繁荣职工文化的平台，培养和造就高素质的职工队伍。