中建商砼团委“改革创新青年‘行’”主题活动现场

选手辩论

中建商砼党委书记、董事长胡立志作重要讲话

　　（通讯员 杨德恒）7月23日，中建商砼团委举办的“改革创新青年‘行’”主题活动在武汉拉开序幕。63名来自基层单位入职2-6年的青年骨干齐聚一堂，谈改革感想、谈疑问困惑、谈改革建议、谈个人成才与发展……中建商砼党委书记、董事长胡立志，总经理严生军，党委副书记、工会主席、总法律顾问王伟，副总经理程敦竹，中建商砼机关办公室、技术质量部、企业策划与管理部、物资部、运管部部门负责人，以及厂站党组织负责人一同参与，与青年员工开展交流互动。

　　活动伊始，一场精彩纷呈、唇枪舌剑的主题辩论赛就让现场的听众凝神静听。主题辩论赛围绕中建商砼年度重点改革举措“三个一线”平台打造展开，在“调度中心更重要”还是“项目组更重要”的对战中， 8位青年辩手展示着员工对中建商砼改革创新举措的理解和新思维，最终中建商砼福建筹备组魏逾获得“最佳辩手”称号。紧接着，参加股份公司“精细化管理青年先行”主题演讲决赛的四位青年员工情景再现，以“假如我是项目组成员”为题，完整展示中建商砼推行项目组的初衷和过程举措，号召全体青年员工发扬“先行”的青春朝气，走在精细化管理的前列。

　　在 “改革创新青年‘行’”主题座谈会上，青年员工们围绕中建商砼今年推行的一系列改革举措，与公司领导面对面互动，答疑解惑、提升改革认同，让广大青年员工直观的了解企业发展态势、改革初衷以及未来方向，更加坚定了企业改革发展的决心。

　　胡立志书记在座谈后发表青年寄语。他指出，在中建商砼改革背景下，广大青年员工要明确公司一系列改革举措。“改革创新青年‘行’”落脚点在“行”，一方面要“行动”，另一方面要相信自己的能力，企业广阔的市场前景需要青年去作为，去开拓、去证明。胡书记号召全体青年员工要吹响行动的号角，提了四个方面的要求，一是要去学习，青年员工要善于学习、肯于学习，永葆爱学习的心态；二是要去实践，青年员工要在改革探索实践与作为中锻炼心智、强大心理；三是要树立正确的利益观，广大青年员工实现自我价值提升，而不要过早的被世俗利益观所禁锢，在企业改革发展的不同角度、角落敢于“发声”，与企业共成长同进步。四是在资本市场运作环境下，广大青年要不断增加自身“含金量”，做好准备，迎接挑战，为把公司打造成为具有社会价值的企业而奋斗。

　　据悉，此次活动是中建商砼“砼韵·品位”第四届企业文化节的重要组成部分，也是中建商砼在全面深化改革的背景下，引领青年成长成才，发挥青年才干，鼓励青年员工顺势而为、主动作为，在岗位上建功立业的一次总动员。