中建西部建设福建事业部获评福建省青年文明号

　　近日，福建省创建青年文明号组委会发布《关于认定2022年省级青年文明号的决定》，中建商砼福建事业部获评“2023年-2025年”省级青年文明号。

　　福建事业部现有员工209人，35岁以下青年数136人（占比65%），平均年龄31岁，是一支年轻拼搏、敢做敢为、积极向上、朝气蓬勃的队伍。多年来，事业部青年员工积极顺应政策导向，投身生产运营和项目服务，荣获全国青年安全生产示范岗、福建省青年安全生产示范岗、福州市青年文明号、五四红旗团组织等荣誉，赢得良好的社会声誉和品牌影响力。

聚焦服务一流，创建有组织

　　福建事业部党委高度重视青年文明号创建工作，精心策划、狠抓落实，深入开展创建青年文明号活动，专门成立了以分管领导为组长的青年文明号创建领导小组，定期召开工作会议，做到与业务工作同部署、同考核，并列入文明单位创建计划。

聚焦管理一流，创建有抓手

　　福建事业部严格按照青年文明号创建的规范要求，执行工作流程、工作内容、考核办法等系列规范创建工作。坚持以党建为统领，实现党建和业务的深度融合，进一步促进青年政治素养和业务能力的双提升。围绕“国企改革三年行动”和中建集团“六个专项行动” “勤俭办企”等重点任务，营造突击攻坚、岗位练兵浓郁氛围，坚持“创新发展、青年担当”，持续推动重大项目、重点工程和关键技术的创新成果有效转化。

聚焦人才一流，创建有机制

　　福建事业部始终注重人才培养提升，“量身定制”了一系列岗位培训、岗位锻炼、岗位关怀计划，营造“比、学、赶、超”的争先氛围，激励青年员工立足岗位、建功立业，压担子、强锻炼，实现人才的快速成长。积极推进学习型、服务型、创新型团组织建设，使团干部在实践中强化联系群众、服务基层的能力，促进基层团干部整体工作水平提升，打造一支综合素质较高的青年队伍。扎实开展青年职业技能竞赛、岗位建功等活动，助推青年干部岗位成才。做好青年典型选树和宣传，激励广大青年学习先进、争当先进，在各自的岗位发光发亮，使青年成为本行业系统的行家里手。

聚焦效益一流，创建有载体

　　福建事业部以生产经营活动为中心，结合标准化管理思路，从工作目标、工作质量、工作作风上重点抓好“青年文明号”的创建工作，并发动青年力量，积极开展绿色厂站建设工作。同时，结合时代要求，围绕中心工作，积极开展“建证未来”青年志愿服务行动、“攻坚120天‘双争’”“青春建功行动”等一些内涵丰富、内容充实、务实有效的活动，进一步彰显“青年文明号”的时代性、先进性和实效性，并挖掘优秀青年人才事迹，让更多优秀青年成为榜样，创新教育引导方式。