（通讯员 王京妮）2015年1月19日，股份公司企划部牵头组织了总部部门2014年度总部部门工作述职会。股份公司董事长、党委书记吴文贵，总经理、党委副书记吴志旗，以及其他在家领导班子、全体部门负责人、相关部门代表参加了会议。会议由吴志旗总经理主持。
　　述职前，由企管部宣贯本次述职的打分规则，随后各部门按照顺序，分别从2014年重点工作完成情况、 2014年工作亮点及存在问题、2015年工作思路及初步计划三个方面展开述职。公司领导和各部门负责人现场给述职人打分，并将结果投入票箱。
　　会议最后，吴文贵董事长作总结讲话，他表示通过此次述职，比较全面地了解了总部各部门2014年度的各项工作开展情况，肯定了各部门去年的工作成绩以及对盈利预测的完成所付出的努力。同时吴董也指出了相关环节的不足，包括部门述职PPT制作水平有待提高等。此外，吴董还强调了开展总部部门绩效考评工作的意义，即不仅对提升总部工作效率有着重要作用，而且对提升整体管理水平以及完善组织绩效考核也有重要意义，务必要在全司上下引起重视；尤其是相关部门要加大组织绩效考核结果的应用力度，要将之与部门员工收入、个人晋升及评先评优挂钩，力求通过部门的组织绩效考核手段打造兼具“价值创造”和“精干高效”的总部。