（通讯员  兰玉）4月23日，新疆公司干部管理与人才梯队建设调研会在乌鲁木齐市顺利召开，股份公司董事长、党委书记吴文贵，股份公司人力资源部副总经理（主持工作）郑涛出席会议并做重要讲话。会议由股份公司副总经理、新疆公司总经理刘洪主持。新疆公司在家领导班子成员、各部门负责人及乌昌片区公司党组织负责人共27人参加会议。

    会上，股份公司人力资源部副总经理（主持工作）郑涛对国家、中建股份及兄弟单位的干部管理相关政策进行分析讲解。新疆公司党委书记、工会主席金自强作了干部管理与人才梯队建设专题汇报。听取讲解和汇报后，与会人员踊跃发言，针对股份公司干部管理及人才梯队建设相关政策及新疆公司管理现状提出了很多意见和建议。会议期间，吴文贵董事长仔细听取了发言，并与大家互动交流，他指出，做好干部管理工作必须明确四点：一是要树立党管干部的思想意识；二是要抓住“以德为先，业绩提名，公论参考”的干部选拔所需素质核心；三是要建立“晋升有序、交流可比、职数确定”的干部考核、任免提拔管理制度；四是要在“公开、公平、公正、透明”的原则下进行干部的选拔和任用。吴文贵董事长还强调，虽然股份公司建立了较为完善的干部管理体系，但是新疆公司因其地理位置及人文环境的区域性特点，可酌情制定符合自身发展需要的合理性政策，切实将干部管理制度落到实处，有效完成人才梯队建设任务。