（通讯员 相钊）5月15日下午，北方公司召开干部管理与人才梯队建设调研会，股份公司董事长、党委书记吴文贵，股份公司人力资源部副总经理（主持工作）郑涛出席并作重要讲话。会议由股份公司副总经理、北方公司董事长、党委书记曾昭德主持。北方公司领导班子、部门负责人及厂站代表共18人参会。

　　会上，北方公司总经理刘玉亮就北方公司干部管理及人才培养工作作了汇报。随后，股份公司人力资源部副总经理（主持工作）郑涛进行了干部管理制度的讲解，对中建系统各骨干单位的干部管理制度进行了分析及对比，并组织与会人员就干部管理工作展开热烈讨论。

    听取汇报后，吴文贵董事长对北方公司干部管理与人才梯队建设工作给予了充分肯定。同时，对北方公司未来干部管理及人才培养工作提出了几点要求：一是要确立党管干部的原则；二是要认真解读股份公司人才管理理念，结合本单位实际情况制定干部选拔方案；三是要坚持选拔过程标准公平、程序公开、过程透明的原则；四是要强化工作思路，积极完善干部管理工作制度体系建设。

　　吴董还指出，北方公司要勇于探索，在干部晋升及干部交流激励政策等环节上有所创新，使北方公司在干部管理及人才培养方面取得更大的突破。