3月18日至3月20日，中建西部建设在蓉举办2026年监督干部综合业务培训班。培训设1个主会场、8个分会场，公司纪检、巡察、审计系统及新选配监督专员共70余人参训。

　　公司党委副书记、纪委书记、工会主席王金雪出席培训并授课《以价值为尺，以穿透为刃，筑发展之基——“1433”党建、监督价值工作法在监督系统的运用与实践》为题的专题辅导，为全体监督干部厘清工作思路、明确价值导向、提升监督质效提供方向指引。王金雪对全体监督干部提出四点要求：一是成为价值创造的度量者，聚焦发现并推动解决问题、督促完善制度流程，将实际工作成果作为衡量自身能力的重要标准；二是成为协同补位的践行者，推动纪检、巡察、审计三大系统加强交流沟通，督促监督专员与基层业务部门紧密配合，凝聚监督合力；三是成为主动创新的探索者，主动学习新知识、开展创新实践，不断提升解决实际问题的能力；四是做守土尽责的深耕者，以如履薄冰、如临深渊的敬畏感和恪尽职守、责无旁贷的责任感，在困难面前勇毅奋斗，在关键时刻挺身而出。

　　本次培训由纪检、巡察、审计三大系统业务专家授课，紧扣年度工作安排，重点围绕执纪审查、内部巡察、审计实务、问题整改、追责问责等核心业务开展。

　　培训设置分组研讨环节，参训学员结合岗位实际，围绕重点任务、难点问题深入交流。

　　最后，各小组结合研讨课题，全面汇报学习收获、实践思路及工作举措。

　　评审组围绕汇报内容的针对性、实用性、创新性进行综合考评，对优秀学习小组进行表彰。

　　此次培训是中建西部建设深化纪检、巡察、审计“三类监督”贯通协同、加强监督队伍专业化建设的重要举措。下一步，公司全体监督干部将以此次培训为新起点，把学习成果转化为工作实效，以更严标准、更实作风、更强能力推进各项任务落地落实、见行见效，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。