6月18日，中建西部建设召开2026年档案工作推进会暨档案管理提升行动启动会，深入贯彻习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神，落实中建集团档案工作要求，安排部署2026年档案重点工作，全面启动档案管理提升行动，加快推进公司档案工作高质量开展。

　　会议设1个主会场、7个视频分会场，公司党委副书记、总经理向卫平同志出席会议并讲话，董事会秘书、办公室（党委办公室、董事会办公室）主任韩春珉主持会议并作总结讲话。

　　向卫平充分肯定了公司档案工作取得的成绩，同时深刻剖析了当前档案工作存在的短板不足，并围绕六个关键词对档案工作提出明确要求。一是要“扎根”，把组织体系真正扎下去。各单位要坚决纠治领导小组形同虚设、“挂名式”管理等问题，主要负责人切实履行第一责任人职责，分管领导常态化听取工作汇报、靠前协调，各部门负责人牢固树立“谁形成、谁负责、谁归档”理念，推动组织体系从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。二是要“立规”，让制度从纸上走到行动上。严格执行档案管理制度，严控归档时效，做到增量档案100%及时归档，坚决纠正“制度走样、各取所需”现象，全面提升档案管理规范化水平。三是要“筑巢”，把档案室这个“巢”筑牢筑好。2026年9月底前实现所有基层单位档案室改造100%达标，全面落实软硬件标准化配置，健全档案安全应急预案，每年至少组织1次档案应急演练，公司将开展专项督查核验。四是要“通路”，把数字转型这条“路”走通走顺。全面使用中建集团数字档案馆系统，所有档案业务必须全程线上办理，严格落实存量档案数字化分阶段攻坚要求，实现存量档案数字化率100%。五是要“育人”，让档案人员变成“行家里手”。每年至少组织2次全员培训，落实职称评审加分、成果获奖加分、专业论文奖励等激励政策，鼓励档案人员申报职称、发表论文、参加编研，争取在中建集团档案人才库、编研成果评选中实现突破。六是要“问效”，用考核的“指挥棒”倒逼工作落地。严格对照档案检查评价标准，开展常态化督查考核，精准兑现激励政策，强化问题闭环整改。对整改不到位、落实不彻底的单位予以通报督办、限期闭环，以严考核、硬约束推动档案管理工作全面规范、全面过硬。

　　会议作上级精神传达以及2026年档案工作部署，发布《中建西部建设档案管理提升行动方案》，并通报2025年度档案考核情况。

　　档案工作经验交流环节，一公司、二公司、九公司作主题分享。

　　期间组织档案业务培训，进一步提升档案人员业务能力和实操水平。

　　总部各部门负责人、专（兼）职档案员；各二级单位档案工作分管领导、档案工作部门负责人和专职档案员共计117人参会。