7月6日，中建西部建设2026年新员工入职培训开班典礼拉开帷幕，公司党委书记、董事长章维成出席并讲话，党委副书记、总经理向卫平出席并为培训班授旗，公司领导王金雪、胡立志、王军、邵举洋，二级专务、安全总监李明杰，助理总经理唐琳，董事会秘书韩春珉，总部相关部门负责人，在蓉二级单位主要领导、人力资源负责人参加活动。
章维成作新员工寄语：一是认清大势，拥抱变革，从创新中找准时代坐标。要敢于打破常规，尝试新方法、探索新路径，让创新成为思维底色。只有当创新成为每个人的自觉，企业才能真正穿越周期，实现可持续的高质量发展。二是融入血脉，砥砺前行，让奋斗成为最亮丽的底色。要深植企业奋斗文化，脚踏实地扎根岗位，摒弃眼高手低、心浮气躁的心态，从基层小事做起，在一线积累经验。在实践和汗水中书写属于自己的青春答卷。三是摆正心态，加速成长，在学习中开启职业生涯。要向书本学、向同事学、向实践学，在解决实际问题中增长才干，自觉将个人小目标融入公司发展的大蓝图，让青春在组织最需要的地方闪光，为推动公司高质量发展和“三领五强”战略目标贡献力量。
公司人力资源部作新员工情况通报，两名新员工代表作发言。
向卫平为中建西部建设2026年新员工入职培训班授旗，传递“团结奋进、勤学笃行”使命嘱托。
章维成以“锚定战略守初心、奋斗创新启新程”为题，聚焦“明方向、立精神、强能力”三个维度为新员工讲授入职第一课。
公司精心安排了内外部课程，让2026届新砼仁在公司战略、数智转型、上市公司治理、合规管理、业务布局、专业技能等方面接受系统学习。开展”系统面对面”主题互动交流会，各业务系统分别从企业文化、专业知识、系统工作、业务转型、成长发展等方面与新砼仁进行互动交流，进一步引导新砼仁坚定理想信念、快速转变角色、激发工作热情。组织新砼仁赴基层站点、研究院、砼联科技进行现场教学，直观了解公司各业态发展情况。
公司人力资源部联合公司团委举办新老员工篮球赛，以球会友，以赛融情，在汗水挥洒间拉近距离，于并肩奔跑中凝聚合力。公司工会为新砼仁举办入会仪式，开展集体生日会，传递组织关怀，进一步增强职工归属感与向心力。
八组新砼仁结合培训所学，立足岗位，聚焦数字化转型等主题作结业汇报。一批学员团结协作、表现突出，被评为优秀小组及优秀学员。
