王金雪肯定了今年以来各级纪检机构在保障企业和个人行稳致远方面取得的成效，对当前公司党风廉政建设和反腐败形势进行了分析研判与交底，并就下阶段需要持续抓好的四个方面工作进行了安排部署。一是持续抓好中央巡视整改。公司各级纪检机构作为整改的关键一环，既要做好自身问题的整改，还要做实对其他部门整改工作的再监督。要监督责任落实情况、组织推动情况、成果成效情况以及推动发展情况，为整改责任贯通落地、整改任务有序推进提供有力保障。二是持续抓好监督专责。要统筹好监督体系，督促各级党委建立健全各级机构全面从严治党专题会商机制，未成立党委的单位，纪检委员或者纪检分管领导要发挥作用，要持续用好协调小组监督平台作用。要贯通政治监督和日常监督，持续用好政治监督清单，拉单列表开展监督；要用好《关于加强日常监督的实施办法》，加快研究制定有关监督管理办法，同步做好宣贯解读，作为各类监督贯通融合的规范指引。要保障企业和个人行稳致远，抓好制度建设这个重点，把握抓早抓小、防微杜渐这个关键。三是持续抓好执纪问责。要突出问题导向，持续拓宽问题线索来源，加大力气解决“零线索”“零执纪”问题。要加大问责力度，及时开展约谈工作。要做深做实查办案件“后半篇”文章，坚持“一案一总结”，组织开展纪律检查建议落实情况“回头看”，加强廉洁文化建设，持续推进廉洁文化示范点创建工作，分层分级开展警示教育，持续营造风清气正的政治生态和发展环境。四是持续抓好监督队伍建设。要做好“五型团队”工作规范化和团队品牌化任务的承接准备。要加强顶层设计，推动各层级集中精力办好自己的事情。要注重基层实践创新，树立大抓基层工作导向，加强对下领导，切实对下担当。要发挥关键少数作用，纪委书记或纪检分管领导要发挥带头人作用，切实扛起抓班子带队伍的责任，用好纪巡审联动监督这个平台，抓好纪检系统干部“以干代训”工作，在提升综合素质、增强规矩意识、强化梯队建设方面取得实实在在的成效。