（通讯员朱晓雨、任宏旭、张守军）9月，中建西部建设（以下简称股份公司）2016届校园招聘工作正式启动。招聘首站赴重庆大学，现场座无虚席，300余名2016届毕业生认真聆听中建西部建设股份有限公司招聘宣讲。
　　在校园宣讲之前，股份公司人力资源部组织召开了2015年校园招聘工作布置会，会议由股份公司人力资源部副总经理（主持工作）郑涛主持，股份公司人力资源部、各二级单位招聘实施人员参会。会议提出了“落实本土化、提高招聘质量、优化人员结构、提升雇主品牌”的指导思想，并下达了2016届招聘工作计划指标。期间还专门邀请外部资深培训讲师为招聘人员讲解了招聘与面试技巧，进一步提升了招聘人员专业素质和能力。
　　重庆大学校园招聘活动中，股份公司组织招聘工作组成员集中拜访了院校就业管理机构、重点关联院系（如材料学院、机械学院）相关领导和老师，进一步加深了院校合作关系。经校园宣讲、面试、offer面谈等环节，截至发稿前，共有21人达成了签约意向，重庆大学校园招聘首战告捷。
　　通过此次活动，各单位统一了思想，提高了工作水平，提升了股份公司雇主品牌影响力，为2016届校园招聘工作打下了坚实的基础。