一是高举思想旗帜，持续深化加强理论武装；二是紧扣目标要求，扎实推进党史学习教育；三是庆祝百年华诞，全面唱响时代红色旋律；四是围绕改革发展，深入开展重大主题宣传；五是筑牢意识形态，不断完善宣传工作体系。
对于下一阶段公司党建工作尤其是思想政治工作，曾红华从三个方面进行了强调：
一、认清形势任务，把准政治方向：思想政治工作面临新趋势，一是复杂的社会问题带来多变的社会心理，思想政治工作的对象从聚众化到分众化；二是主流的思想文化面临多元的冲击挑战，思想政治工作的形式从单一化到综合化；三是网络的快速发展重构传统的生活方式，思想政治工作的手段从从场景化到信息化。党史学习教育进入新阶段，一是要加强宣传引导，进一步营造党史学习教育浓厚氛围；二是要践行群众路线，进一步深化“我为群众办实事”实践活动；三是要聚焦重点任务，进一步深入贯彻落实新发展理念。国企党的建设面临新要求，一是要推动党的领导与公司规范化治理深度融合；二是要推动全面从严治党与干部队伍建设深度融合；三是要推动高质量党建与企业高质量发展深度融合。
二、廓清环境风气，瞄准问题症结：既要上接“天线”，以政治的高度、全局的视野看问题，勇做举旗帜、讲政治、懂理论的红色先锋，又要下接“地气”，以务实的态度、可行的方法做工作，善当知民情、解民忧、聚民心的行家里手。要对党建工作中持续存在的沉疴痼疾高度重视，推动职能转化，提升价值创造，增强责任担当，打造一支政治过硬、本领高强、勇于担当、作风优良的政工队伍，不断提升我们的思想引领和价值创造能力。
三、理清工作思路，找准方法策略：一是牵好“牛鼻子”，抓好主责主业。要抓住思想政治工作这条“生命线”，要从党的思想政治工作优良传统中汲取智慧和力量，坚持党的领导，聚焦中心任务，贴近生产一线；要严守意识形态这道“防火墙”，把牢各种融媒体宣传阵地，提升服务大局能力，积极引导广大干部职工树立正确的价值观；要落实党建工作责任制这张“作战图”，经常对照任务清单开展自查，补短板，强弱项。二是打好“算盘子”，做好精准施策。正视目前存在的症结问题，盘一盘我们“一肩挑”的干部能否挑得起责任和担子，捋一捋我们基层党组织是否存在软弱涣散的现象和问题，想一想我们如何创新改革为基层减负，给工作赋能。三是握好“枪杆子”，推动提质增效。要紧紧依靠广大基层组织、基层党员，锻造坚强堡垒，树立红色先锋。进一步深化党建品牌建设，不断丰富和创新工作方式，切实将党建政治优势转化为企业竞争优势；进一步细化和完善党支部两个一百分考核、党员积分制等机制，加大党支部书记、党务干部培训，不断提升基层组织力、战斗力。
