白建军从三个方面对2022年党群和办公系统工作进行了强调：

　　一、提高政治站位，准确把握新形势下的新任务、新要求。要善于分析大势，主动拥抱变化，积极创新、与时俱进，持续提高工作能力和水平。一是要认真领会中央精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉担负“两个维护”重大政治责任。二是要从党的百年奋斗历史经验中深化认识新时代做好国企党建工作的规律。三是要从党的百年奋斗历史经验中找准新时代做好办公系统工作的关键所在。

　　二、增强责任意识，努力创造系统工作的新价值、新贡献。要率先跟上步伐，切实把新形势下的新要求转化为工作中的新思路和新动作。

　　党群系统要始终坚持党的全面领导、加强党的建设，把迎接和贯彻党的二十大作为主线，为公司改革发展提供坚强的政治保障。一是要持续加强政治建设，将迎接和贯彻党的二十大贯穿始终。以优异成绩展示公司贯彻落实二十大精神的新实践、新作为、新风貌，奋力开创公司改革发展的新局面。二是要持续夯实基层基础，推进基层组织全面进步全面过硬。全面夯实基本组织，打造过硬党务干部队伍，深化党建业务融合。三是要做深做实思想建设，以大砼文化内聚人心外树品牌。扎实开展企业宣传工作，充分发挥企业文化的引领作用。四是要坚持党的统一领导，充分凝聚统战群团发展合力。扎实开展统一战线工作，充分发挥广大职工的主力军作用，全面落实从严治团。

　　办公系统要适应形势变化，创新履行好参谋、枢纽、窗口、管家等职责，做好公司党委统筹全局、提纲挈领的有力抓手。一是要用心“参谋”，提高辅政水平。调查研究谋之有方，以文辅政言之有道，信息服务下情上达。二是要做好“枢纽”，确保高效运转。充分发挥牵头作用、中枢作用、统筹作用，创新思路、畅通枢纽，有效推动各项工作落实落地。三是要擦亮“窗口”，展现优良形象。做待人接物的表率，做务实高效的表率，做争创一流的表率。四是要当好“管家”，强化后勤保障。发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统和作风，切实压降非必要费用开支，同时力争做到降本不降效。

　　三、找准角色定位，在企业改革发展中追求新成长、新作为。要有自信，更要有能力，在我们共同的事业平台上找准自己的定位，并为之拼搏奋斗、砥砺前行。一是要突出使命担当，要把该挑的担子挑起来，把该扛的责任扛起来，把该抓的事情抓起来，体现新作为、做出新贡献。二是要强化队伍建设。打造一支素质优良、能力过硬、作风务实的干部队伍，把“严谨、缜密、务实”的工作习惯烙印在日常工作的底色之中，同时把创新、创意、创造等特色动作延伸到新的工作要求之中去。三是要加快成长成才。要树牢“干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样”的鲜明导向，有序安排系统岗位间的交流、上下级的轮岗交流以及跨系统的交流，同时为大家多提供培训、学习交流的机会，尽心尽力帮助大家成长成才。

　　曾红华在总结讲话中对落实会议精神从三个方面进行强调：一是以强烈的政治意识抓落实。各单位要紧紧围绕提升系统工作质量，实现企业高质量发展，把会议的各项要求体现到制定政策、部署任务、推进工作的全过程和各环节。二是以自觉的责任担当抓落实。党群系统要履职尽责，结合本单位实际，深入研究思考，制定工作计划，办公系统要充分发挥决策参谋、运转中枢、服务保障等核心职能。三是以勇于创新的精神抓落实。顺应环境新变化、准确把握上级新要求，善于总结以往工作中的成功经验，打造特色亮点工作品牌。同时深入聚焦重要领域和关键环节，找准融入企业改革发展的切入点、突破口，让日常工作更接地气、更有效果。