会上，纪审部通报移交第二轮、第三轮监督发现问题及线索情况，以及原福建事业部相关违规追责及申诉情况，各部门聚焦本系统监督问题及整改情况、开展追责问责情况进行汇报。

　　王金雪对相关工作做了提醒，并明确了具体要求，并结合当前形势任务对后续工作开展进行了强调部署。一是要坚持问题导向、敢于刀刃向内，动真碰硬解决所在系统违纪线索“零移交”和违规问题“零追责”问题。要求各部门负责人坚决纠正只抓业务不抓风纪、只管发展不治腐败的问题，坚决杜绝“应发现未发现”“应报告未报告”“应移交未移交”等现象，坚决惩处瞒报、漏报、选择性报送线索等情况，坚决破除“失之于宽、失之于软”“不愿问责、不敢问责”的问题，使党的各项纪律和企业规章制度真正成为带电的“高压线”。二是要保持清醒认识、聚焦短板弱项，实事求是分析公司当前廉洁风险防控工作的差距和不足。要求各部门负责人认真对照组织体系、责任压实、机制建立、制度建设、重点领域、工作手段、监督成效等方面存在的差距不足，及时查漏补缺。三是要紧盯权力责任、建立健全机制，为铲除腐败滋生的土壤和条件提供有力保障。要求本部门负责人持续加强主管部门、分管系统的廉洁风险防控工作，聚焦关键权力的监督制约，抓好重点领域、环节、岗位，采取务实举措，在本系统营造良好的政治生态，坚决避免小问题酿成大麻烦、小事件引发大影响、小苗头造成大损失。要求各部门负责人知责于心、担责于身、履责于行，敢于发现问题、主动披露问题、及时解决问题，切实形成上下联动、齐抓共管工作格局，以务实举措服务保障公司“十五五”开好局、起好步。